|
für Unternehmen
|
Personalbeurteilung
- Haben Sie Ziele gesetzt? Wissen Ihre Mitarbeiter, was Sie von Ihnen erwarten? Haben Sie ein passendes, faires und transparentes Beurteilungsssystem? Ist die Arbeitsleistung Ihrer Mitarbeiter auf die Unternehmensziele ausgerichtet? Oft ist das, was existiert und das, was wahrgenommen wird, nicht dasselbe. ARC Consulting unterstützt Sie in dem Prozeß.
- SMART’e Ziele aufzusetzen, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
- Arbeitsleistung zu beobachten, damit Ihre Mitarbeiter motiviert sind und auch mögliche Korrekturen rechtzeitig eingeleitet werden können.
- Mitarbeiterbeurteilungen aufzusetzen, Feedback des Mitarbeiters einzuholen und das Gespräch mit dem Mitarbeiter zu führen.
- Pläne zur individuellen Leistungsverbesserung aufzusetzen, die das klare Ziel verfolgen, Mitarbeiter und Organisation zum Erfolg zu verhelfen.
- Der Dokumentation laufender Themen, auch um legale Konsequenzen zu vermeiden.
|
Herausforderungen anbieten.
|
|
