Stellenbeschreibungen, ihre Ausgestaltung und Kommunikation sind ein wesentliches Merkmal von erfolgreichen Organisationen. Ohne sie werden falsche Mitarbeiter eingestellt, falsche oder ungenaue Ziele gesetzt, die Arbeitsleistung mit verkehrten Massstäben beurteilt etc.

ARC Consulting unterstützt Sie darin,

• Stellenbeschreibungen aufzusetzen, passgenau zur Position.
• Die wichtigen Punkte für den Einstellungsprozess nutzen.
• Leistungsgespräche mit Ihrer Belegschaft zu führen.
• Stellenbechreibungen zu plastisch wie möglich zu machen, jedoch flexibel genug für Ihr Geschäftsumfeld.